Menggerakkan Organisasi Secara Serasi
Tidak mudah memindahkan organisasi pada arah yang baru. Tak ada seorang pun pemimpin, tak peduli betapa pun visionernya ia, betapa pun arahannya, atau persuasifnya, yang dapat memandatkan perubahan semacam itu agar berlangsung. Apakah bersumber dari perubahan dalam tim kepemimpinan, suatu kapabilitas baru, sebuah reorganisasi, peluncuran produk, atau sebuah sistem informasi generasi selanjutnya, sukses perubahan bergantung pada kemauan dan kapasitas organisasi untuk mengeksekusi. Read More